新官上任三把火是什么效应
新官上任三把火是首因效应。
首因效应，是说我们个体在认知的过程当中往往第一印象最先输入的信息对我们以后的认知会产生非常显著的影响和作用，而且非常不容易改变。
你要精心选择新官上任三把火表态的合适时机和场所，要选择适当的流程，还尤其要设计一下自己正式亮相或者是上任三把火当时的着装风格以及整体仪态。新官上任三把火要给自己营造出一种仪式感，强化你在现场表达的信息，让人们将来回忆时能够想起当时在那个特殊场合、特殊时刻下你所做出的新亮相。
这“三把火”之间要有关联。
如果你希望大家可以在考勤上表现出强责任心，能够按时上下班，那么你放出的“三把火”可能都需要围绕大家的责任感来进行，而且这“三把火”不能点完就跑，在点完之后还要不断地进行强化和重复，加深人们对这件事情的印象。
你可以告诉你的下属们，你是一个非常看重责任感或者是看重对公司忠诚度的领导，那么围绕这一点，我们要设计三把火的动作，你可能从考勤上面、从日常的工作安排上、从团队的配合上面不断地强化统一的信息。
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